Fakten in Angeboten

Gehalt, attraktive Aufgaben und flexible Arbeitszeiten – Das interessiert Bewerber bei der Stellenanzeige

Wenn Sie einen Job suchen, lesen Sie viele Stellenanzeigen durch. Darin enthalten sind oft Benefits, wie eine gute Work-Life-Balance, die Sie …
Gehalt, attraktive Aufgaben und flexible Arbeitszeiten – Das interessiert Bewerber bei der Stellenanzeige

Arbeitsrecht

Krankschreibung: Zählt das Wochenende zur Drei-Tages-Frist?
Krankschreibung: Zählt das Wochenende zur Drei-Tages-Frist?

Benimmregeln beachten

Weihnachtsfeier mit Arbeit: Lieber zu wenig als zu viel Alkohol – die Tipps
Weihnachtsfeier mit Arbeit: Lieber zu wenig als zu viel Alkohol – die Tipps

Arbeitsrecht

Gesetzliche Kündigungsfrist: Wie lange Sie nach der Kündigung noch arbeiten müssen
Sie wollen endlich raus aus dem Job? Oder Ihnen droht die Kündigung? Dann sollten Sie wissen, wie die Kündigungsfrist des Arbeitsvertrags gesetzlich …
Gesetzliche Kündigungsfrist: Wie lange Sie nach der Kündigung noch arbeiten müssen

Neu im Unternehmen

Kündigung während der Probezeit: In den ersten sechs Monaten gilt kein Kündigungsschutz
In den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses gibt es keinen Kündigungsschutz. Womit müssen Beschäftigte rechnen, wenn der Arbeitgeber nicht …
Kündigung während der Probezeit: In den ersten sechs Monaten gilt kein Kündigungsschutz

Arbeiten bei Blackout

Stromausfall: Flächendeckender Ausfall gilt als Betriebsstörung – dann müssen Sie nicht arbeiten

Ein flächendeckender Stromausfall ist herausfordernd – nicht nur für den heimischen Haushalt, sondern auch für das Arbeitsleben. Müssen Sie trotzdem …
Stromausfall: Flächendeckender Ausfall gilt als Betriebsstörung – dann müssen Sie nicht arbeiten

Berufswechsel

5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte
In manchen Jobs kann man richtig gutes Geld verdienen – doch nur wenige wollen sie machen. Dabei sind bis zu 84.000 Euro Jahresgehalt möglich.
5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte

Extra-Geld?

Inflationsprämie ist eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber – bis 3.000 Euro steuerfrei

Alles ist teurer geworden – für einige Menschen ist die Finanzierung des Alltags schwer geworden. Die freiwillige Inflationsprämie kann Abhilfe …
Inflationsprämie ist eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber – bis 3.000 Euro steuerfrei

Arbeitsrecht

Bei einer Krankschreibung dürfen Sie Ihr Haus verlassen: Irrtümer, die immer noch kursieren

Bei einer Krankschreibung wissen viele Mitarbeiter nicht, wie sie sich richtig verhalten müssen. Viele Gerüchte halten sich hartnäckig. Welche, lesen …
Bei einer Krankschreibung dürfen Sie Ihr Haus verlassen: Irrtümer, die immer noch kursieren

Arbeitsrecht

Krankmeldung elektronisch per E-Mail: Fünf Punkte, die Sie nicht vergessen sollten

In Herbst und Winter erwischt die Erkältungswelle tausende Arbeitnehmer. Doch wie meldet man sich richtig krank? Reicht eine kurze E-Mail?
Krankmeldung elektronisch per E-Mail: Fünf Punkte, die Sie nicht vergessen sollten

Analyse

Offene Stellen: In diesen Branchen wird händeringend nach Personal gesucht

Offene Stellen: In diesen Branchen wird händeringend nach Personal gesucht

„Negative Prognose“

Kündigung: Ab 30 Krankheitstagen im Jahr sieht es für Arbeitnehmer schlecht aus

Schon wieder krank? Muss ich mir als Arbeitnehmer jetzt Sorgen machen? Wann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen darf und ob Krankheit selbst …
Kündigung: Ab 30 Krankheitstagen im Jahr sieht es für Arbeitnehmer schlecht aus

DAK-Studie

Die häufigsten Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer krankmelden – Corona hat viel verändert

Wer krank ist oder sogar ansteckend, sollte besser das Bett hüten und nicht ins Büro gehen. Doch es sind schon lange nicht mehr Grippe und Erkältung, …
Die häufigsten Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer krankmelden – Corona hat viel verändert

Lange Fehlzeiten?

Bei zu vielen Krankheitstage können Sie gekündigt werden – wo verläuft die Grenze?

Kündigung wegen langer oder häufiger Krankheit? Diese Angst teilen viele Arbeitnehmende. Tatsächlich droht das nur in manchen Fällen.
Bei zu vielen Krankheitstage können Sie gekündigt werden – wo verläuft die Grenze?

Schwere Verstöße

Wer mobbt, fliegt: Bei Mobbing oder Belästigung droht eine fristlose Kündigung – weitere Gründe

Um fristlos gekündigt zu werden, muss sich ein Arbeitnehmer etwas Schwerwiegendes zu Schulden kommen lassen. Etwa, wenn man ein Benehmen am Arbeitsplatz an den Tag legt, das nicht hinnehmbar ist.
Wer mobbt, fliegt: Bei Mobbing oder Belästigung droht eine fristlose Kündigung – weitere Gründe

Kündigungsfrist verkürzen

Hat man bereits eine neue Stelle, ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll

Ein Aufhebungsvertrag hat seine Tücken. Manchmal wollen Chefs ungewollte Mitarbeiter auf diese Weise dazu bringen, zu kündigen. Für Angestellte ist es aber ein Weg, schneller einen neuen Job anzutreten.
Hat man bereits eine neue Stelle, ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll

Gehalt und Fußball

Prämien für Nationalspieler bei WM: 50.000 Euro bekommt jeder Spieler beim Gruppensieg – diesmal leider verfehlt
Prämien für Nationalspieler bei WM: 50.000 Euro bekommt jeder Spieler beim Gruppensieg – diesmal leider verfehlt

Frieren in der Arbeit

Arbeitgeber spart beim Heizen: Darf ich die Arbeit einstellen, wenn mir 19 Grad zu kalt sind?

Einige Unternehmen senken die Raumtemperatur im Büro aufgrund der Energiesparverordnung auf 19 Grad ab. Was können Arbeitnehmer tun, wenn sie frieren? 
Arbeitgeber spart beim Heizen: Darf ich die Arbeit einstellen, wenn mir 19 Grad zu kalt sind?

eAU

Krankmeldung: Servus gelber Schein – 2023 wird die AU elektronisch

Wenn Sie krank sind, bekommen Sie den „gelben Schein“. Für Sie bedeutet das, dass Sie Briefe an den Arbeitgeber und die Krankenkasse schicken müssen. Das ändert sich bald.
Krankmeldung: Servus gelber Schein – 2023 wird die AU elektronisch

Aktuelle Regelungen

Corona: Bekomme ich bei Quarantäne oder Isolation eine Krankschreibung? Welche Regeln jetzt gelten

In vielen Unternehmen machen sich die steigenden Inzidenzen durch Personalmangel bemerkbar. Doch wann ist Isolation nötig und was ist bei Krankschreibungen wichtig?
Corona: Bekomme ich bei Quarantäne oder Isolation eine Krankschreibung? Welche Regeln jetzt gelten